課程時間：
2天
課程對象：
外向型制造與貿易企業董事長、負責人、外銷經理、外銷業務員、跟單員、單證員、外貿創業SOHO族、外向型制造企業生產、研發、品控、財務相關崗位管理人員
課程收益：
1.熟悉海外建廠的理論基礎；
2.掌握品牌營銷理論基礎；
3.掌握出海6大策略；
4.掌握埃及、俄羅斯、泰國出海風險防范。
課程背景：
隨著我國各類外向型企業出海拓展，海外建廠逐漸成為移動靚麗的風景線，如何輕松跨越壁壘，掌握海外建廠的底層框架、實踐邏輯以及品牌營銷頂層設計，最終讓我國外向型企業與海外派駐人員在國際經營中與世界接軌，有刃有余，從容不迫。
課程大綱
一、源起
1.導入案例
福耀玻璃出海美國案例
二、海外建廠的底層框架
1.RCEP
2.要素稟賦理論
3.邊際產業擴張理論
4.比較優勢理論
三、海外建廠的實踐邏輯
1.目標國（歷史、人口、面積）
2.政策導向
3.投資/營商環境
4.勞動力成本
5.物流與基礎設施
6.當地商圈商圈
7.政策（低附加值、高污染行業限制、審批周期長）
8.關稅與貿易協定
四、企業出海6大策略
1.全球化戰略
2.全球化產業布局
3.能力建設與組織流程再造
（1）產品本地化與定制能力
（2）組織框架調整與流程優化
4.政府與社區關系管理
5.文化融入與跨文化管理
（1）文化風俗
（2）跨文化團隊管理
6.核心文化與初始基因
五、文化風俗
1.民族
2.宗教信仰（佛教、基督教、伊斯蘭教、印度教）
3.風俗
4.跨文化意識
5.社交禁忌
6.政府與人民對中企的態度
六、法律法規
1.勞動法（適用范圍、勞動合同訂立與終止、勞動者福利與權利—工資、休假、職業培訓、勞動者義務、特殊勞動者）
2.工會（工會的職能、運作機理、應對）
3.白領、藍領、紅領
3.藍領的文化特征（生活理念、生活狀態、勞動倫理、專業知識和技能、傳統的男性主義、生活和娛樂）
4.工資與管理（最低工資陷阱——最低工資的劃分、四類地區工資對比）
5.員工的職場關注點
6.管理理念差異
7.員工的懶散對策
8.如何提高員工的忠誠度
七、埃及海外風險管控
（一）埃及外商投資環境分析
（1）公司法
（2）投資保護鼓勵法
（3）經濟特區法
1.中埃貿易
2.埃及投資環境分析
（1）區位優勢
（2）國貿便利
（3）人力資源
（4）自然資源
（5）國內市場
（6）基礎設施
3.外匯管理
（1）外匯管理政策
（2）外匯利潤會出規定
（3）融資成本
4.要素成本
5.土地法
（三）勞動法
1.個人勞動關系的建立
2.個人勞動關系的終止
3.雇員最低工資標準
4.工作時間和工間休息
5.雇員休假制度
6.對雇傭女工的規定
7.外籍人士埃及申請工作許可和居留
（四）中資出海埃及風險防控
1.主要風險
2.防范
八、俄羅斯海外風險管控
（一）俄羅斯外商投資環境分析
（1）工業基礎雄厚
（2）軍工高科技優勢明顯
（3）原材料和燃料價格相對較低
（4）教育水平舉世公認，居民素質較高
2.風險較大的投資市場
（1）法律法規不健全
（2）稅費負擔較重
（3）腐敗現象嚴重
（4）經濟犯罪猖撅
（5）基礎設施較差
1.從宏觀經濟看俄羅斯投資環境
2.從國際化看俄羅斯投資環境
3.從政府政策看俄羅斯投資環境
4.從法律狀況看俄羅斯投資環境
5.從金融狀況看俄羅斯投資環境
6.從基礎設施看俄羅斯投資環境
（三）聯邦勞動法
1.簽訂工作合同
2.解除工作合同
3.勞工報酬
4.法定工作時間
5.職工社會保險
6.外來勞務的基本政策
7.外籍勞務工作許可和簽證
（四）中資出海俄羅斯風險防控
1.主要風險
（1）進口禁令
（2）服務禁令
（3）出口管制
（4）行業制裁
（5）金融制裁
2.防范
（1）對交易標的和交易相關方實施合規篩查
（2）關注業務中的規避行為
（3）采取強有力的合規措施
九、泰國海外風險管控
（一）泰國外商投資環境分析
1.外商投資法律體系
（1）《外商企業經營法》
（2）《工廠法》
（1）稅收激勵
（2）非稅激勵
1.金融法
2.環境法
3.知識產權法
4.外匯管理法
5.勞動法
6.土地法
7.進出口法
（三）勞動法
1.勞動合同
2.雇傭類型
3.個人所得稅
4.社會保障金(SSF)
5.工人撫恤補償金（WCF）
6.個人公積金
7.標準工時
8.休假類型
9.合同終止
10.退休年齡
11.遣散費
12.最低工資
（四）中資出海泰國優劣勢
1.優勢
2.風險
（1）政治的不穩定性
（2）法律風險
十、結語
